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企業(yè)為什么喜歡靈活用工形式|靈活用工的形式與特點|靈活用工管理的優(yōu)缺點

企業(yè)為什么喜歡靈活用工形式，靈活用工模式的出現(xiàn)給很多企業(yè)帶來了很大的福利，許多企業(yè)都會用到種子模式，而且很喜歡這種模式，下面我們就來看看企業(yè)為什么喜歡靈活用工形式.

企業(yè)為什么喜歡靈活用工形式

"用人不管人，管人不用人"是派遣制的用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來看，勞動者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工單位三方主體。在當(dāng)前這種新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，我國的經(jīng)濟(jì)狀況及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在悄悄的發(fā)生著變化，與此同時，傳統(tǒng)的用工模式也開始逐漸退出人們的視野，靈活用工作為一種新的用工模式，受到越來越多企業(yè)的關(guān)注。擁有一個完善的靈活用工解決方案，無疑是助力企業(yè)發(fā)展的更好動力。

靈活用工提供了各種工作經(jīng)驗的靈活用工資源，比如：前臺行政流程外包，管事服務(wù)外包，短期項目或者展會、促銷兼職人員外包，短期臨時替補(bǔ)服務(wù)等等。更靈活的用工周期、更多樣的崗位，靈活用工解決方案都能快速、及時、彈性地滿足企業(yè)用工需求。靈活用工解決企業(yè)用工問題

靈活用工為現(xiàn)代的企業(yè)，很好解決了新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下出現(xiàn)的用工難、用工貴的現(xiàn)象，為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。

靈活用工能夠給企業(yè)帶來這么多的福利，當(dāng)然很多企業(yè)就會選擇這樣的用工模式。